万物皆盲盒？盲盒应用场景需有边界

近日，深圳一公司推出盲盒岗位招聘引发了热议。相关职位描述为：HR会替你选择相对合适的岗位，帮你发掘潜在未开放的机会，此外还有多次“复活”机会，可优先调剂到其他在招岗位。如此新奇的招聘引发了网友的热议。

近年来，“盲盒热”一直没有退却。盲盒因为“盲”，所以“新奇”，吸引了不少群体的喜爱。玩具盲盒、化妆品盲盒、衣服盲盒、食物盲盒等等盲盒花样繁多，如今竟连岗位都有了盲盒，并且不少待业者还非常乐意追求这种“刺激感”。有公司称自从发布“盲盒岗位”招聘，浏览量和简历投递量都翻了倍。诚然，部分公司开创“盲盒岗位”，是为了博得“眼球”，吸引更多潜在的人才，但也有资深HR分析，“盲盒岗位”很有可能存在招聘“陷阱”：用“盲盒岗位”作为噱头，吸引待业者，实际应聘都是正常招聘方式招不到人的岗位。骗子公司用盲盒吸引上当的小白做公司法人，一旦出现问题，应聘员工就背了“黑锅”。招聘本身是一件严肃的事情，用盲盒包装看似新奇，实际上存在很多疑点，待业者需要擦亮双眼，谨慎对待。

其实，自盲盒兴起以来，其应用场景的边界不断扩大，宛如脱缰之马，其中不乏挑战道德底线和触碰法律底线的产品。过去，有商家利用盲盒思维，抓住消费者的猎奇心理，将假冒伪劣商品、临期商品用盲盒包装进行销售。部分商家还利用“限量销售”“饥饿营销”等方式哄抬物价，使得劣质商品摇身一变成为了“紧俏货”。无独有偶，一种“活体动物盲盒”曾在盲盒市场猖獗一时。然而消费者购买的是“活体”，收到的却是“尸体”。将自然生命装进盲盒任人买卖，令人唏嘘，且用快递邮寄活体动物，一是不能保证在邮寄过程动物存活，二是缺乏检疫和疫苗接种程序，就算动物到达“目的地”后仍然活着，也存在很大的安全风险。

这种类似“赌博”式的交易，损害了消费者的权益，干扰了正常的市场秩序，更在无形之中挑战道德和法律的底线。 在万物皆盲盒的潮流下，盲盒里面隐藏的不仅仅是商家鼓吹的商品，更隐藏了商家不为人知的心理动机。“盲”成为了一些不良商家的“迷雾弹”，真正盲掉的反而是消费者。万物皆盲盒不可取，盲盒市场不应失控。

盲盒市场想要长久发展，就必须行驶在正常的轨道。保证盲盒不脱轨，既靠自律，也靠他律。盲盒经营者要依法诚信经营，拒绝以次充好、虚假宣传、欺骗营销，更要有边界感，用道德约束自己，不去售卖触碰道德底线的产品，不拿自然生命和别人的前途“开玩笑”。政府应出台盲盒规范，严格限制盲盒应用场景，依法依规整治盲盒乱象。消费者更要谨慎，别成为“过分好奇”的奴隶，在盲盒消费时要有证据意识，如遇不法盲盒活动，积极举报，维护个人和大众的权益。

来源：红网

作者：王路雅

编辑：陈晓丹

本文为红辣椒评论原创文章，转载请附上原文出处链接和本声明。

本文链接：https://hlj.rednet.cn/content/2022/03/05/10973848.html